Managers, écrivez un nouveau scénario !

A l’affiche en 2015, équilibre et bien-être ! Évoquer ces deux notions au travail n’est plus une vue de l’esprit mais une solution aux difficultés multiples liées à la pression et au stress. Nul excès d’humanisme mais du pragmatisme : la loi oblige à se soucier de la bonne santé des salariés, le retour sur investissement est au rendez-vous avec plus de créativité et d’innovation, une meilleure productivité, une baisse du taux d’absentéisme. Mieux vaut prévenir que guérir… Continuer la lecture de Managers, écrivez un nouveau scénario !

La qualité de vie au travail : un enjeu pour l’entreprise

Aujourd’hui, les Directions des Ressources Humaines ne croulent pas sous les démissions et les volumes de recrutement sont faibles. Peut-on en déduire que le climat social est bon pour autant ? En réalité, les situations de mal-être au travail « explosent » parmi ceux qui ont la chance d’avoir un travail. Quelles hypothèses peuvent expliquer cette situation paradoxale ? Quels sont les risques ? Continuer la lecture de La qualité de vie au travail : un enjeu pour l’entreprise

Stop… débranchons !

Arrêtons d’accepter l’invasion de la technologie et de la messagerie dans nos vies dès notre réveil. Smartphones, tablettes, téléphone,… sans parler des montres connectées (et autres outils encore à inventer) remplissent nos vies et il devient routinier de les utiliser dès que nous avons un moment de libre et même trop souvent dans une réunion qui s’éternise. Continuer la lecture de Stop… débranchons !