Manager 4 générations, un grand défi ? Pas tant que ça !

Oui ces jeunes, entre 35 et 20 ans, sont exigeants, individualistes et impatients. Mais dans le bon sens du terme : ils veulent être pris pour la personne qu’ils sont, à part entière, et veulent obtenir des résultats, être pris rapidement au sérieux. N’est-ce pas ce que tout le monde souhaite ? Quant au reste, détrompons-nous, ils ne sont pas si différents.Pour leurs ainés le manager idéal est compétent, à l’écoute, montre l’exemple, est digne de confiance, et sait accorder la sienne à son équipe ? Nous sommes d’accord, et pourtant nous appartenons à des générations différentes. Continuer la lecture de Manager 4 générations, un grand défi ? Pas tant que ça !