Alerte : une équipe, vite !

Evadez-vous dans l’Antarctique et imaginez-vous à la tête d’une colonie de manchots dont l’habitat est menacé par la fonte des glaces… Un scénario inspiré du livre de John Kotter, Alerte sur la banquise. Toute ressemblance avec de grands projets de changement dans l’entreprise est … voulue, et assumée !

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Managers, écrivez un nouveau scénario !

A l’affiche en 2015, équilibre et bien-être ! Évoquer ces deux notions au travail n’est plus une vue de l’esprit mais une solution aux difficultés multiples liées à la pression et au stress. Nul excès d’humanisme mais du pragmatisme : la loi oblige à se soucier de la bonne santé des salariés, le retour sur investissement est au rendez-vous avec plus de créativité et d’innovation, une meilleure productivité, une baisse du taux d’absentéisme. Mieux vaut prévenir que guérir… Continuer la lecture de Managers, écrivez un nouveau scénario !

Donnez du carburant à vos managers services supports !

Ils fixent les procédures, les dead-line, contrôlent, contraignent….Leurs métiers les obligent à respecter des dates de clôture, d’audit, de plan de formation…. Dans ces temps de situation économique tendue et complexe, ils conduisent des projets organisationnels majeurs, sécurisent les process et optimisent les gains de productivité. En période de mutation, ils deviennent également des accompagnateurs du changement fiables et loyaux sur lesquels les Directions peuvent s’appuyer.

Régulièrement, ils présentent en interne (CODIR, CE, encadrement…) des plans prévisionnels, des résultats, des plans d’actions, des procédures, des plans de formation…. Continuer la lecture de Donnez du carburant à vos managers services supports !