Transférer les compétences en interne : pourquoi ? comment ?

Dans tous les secteurs d’activité, les entreprises sollicitent leurs salariés pour former en interne. L’objectif est d’amener un collaborateur à former ponctuellement ou régulièrement ses collègues à des savoir-faire, en plus de ses missions habituelles. Quels sont les bénéfices des transferts de compétences internes et les conditions du succès ?

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